考核動態
我市舉辦平時考核評價實施辦法培訓會
發布時間:2019-09-24

為進一步學習貫徹落實《銅川市平時考核評價實施辦法》,9月24日,市考核辦舉辦專題培訓會,市級各部門、市級園區景區有關負責人接受了培訓。

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會議指出,平時考核是建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系的關鍵環節,是干部管理的重要基礎、管理監督干部的必要手段,是年度目標責任考核的重要組成部分。全面實施平時考核是對考核工作的健全完善,是貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》的要求,是追趕超越轉型發展的需要,是實現高質量發展的需求。

會議要求,全面推行平時考核,要注重了解公務員日常工作和平時表現。要以平時考核為基礎、年度考核和任期考核為重點、專項考核為補充,建立形成素質優劣、工作好壞有考核、有說法、有做法的新機制,破解干事創業精氣神不夠,不擔當、不作為,奉行“既不落后頭,也不出風頭”,干工作推諉拖延的問題。

會議強調,各部門各單位要將建立完善平時考核制度納入重要議事日程,結合實際,抓緊研究制定本單位平時考核實施方案,在平時考核過程中要嚴防形式主義、官僚主義。成員單位要齊抓共管,加強對平時考核的檢查和督促,確保平時考核相關政策落實到位、規范執行、抓出成效。


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